○単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則
昭和47年4月10日
規則第3号
(趣旨)
第1条 この規則は、常時勤務を要する職員で単純な労務に雇用される者(以下「職員」という。)の給与、勤務時間その他の勤務条件に関して必要な事項を定めるものとする。
(職員の給与、勤務時間その他の勤務条件)
第2条 職員に係る給与、勤務時間その他の勤務条件については、この規則に別段の定めがあるものを除くほか、職員の給与に関する条例(昭和41年条例第5号。以下「給与条例」という。)の適用を受ける一般職員の例による。
(給料表)
第3条 給料表は、別表第1のとおりとする。
2 職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき標準的な職務の内容は、別表第2の級別職務分類表に定めるとおりとする。
3 職員の職務の級は、前項に規定する級別職務分類表により決定する。
(初任給の決定並びに昇給及び昇格の基準)
第4条 新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、別表第3に定める初任給基準表の基準に従い決定する。ただし、他の職員との均衡上特に任命権者が必要と認める場合には、別に村長が定める基準により決定することができる。
(旅費)
第5条 旅費は、別表第5に定める額を支給する。
附則
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。
(規則の廃止)
2 単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(昭和37年規則第5号。以下「旧規則」という。)は、廃止する。
(職務の等級の切替)
3 昭和47年3月31日(以下「切替日」という。)の前日において、その者の属する旧規則第3条に定める給料表の職の種類(以下「旧等級」という。)が、技能職である職員の切替日における職務の等級は2等級とし、労務職である職員の切替日における職務の等級は3等級とする。
(号給等の切替)
4 旧等級が技能職である職員の切替日における号給又は給料月額は、切替日の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)又は給料月額と同じ号数の号給又は給料月額とする。
5 旧等級が労務職である職員の切替日における号給は、旧号給の号数から1を減じた号数の号給(旧号給が1号給である職員にあっては、1号給)とする。
(旧号給を受けていた期間の通算)
6 前2項の規定により切替日における号給又は給料月額を決定される職員を切替日以降において最初に昇給又は昇格させる場合におけるこの規則の適用については、旧号給又は切替日の前日においてその者の受ける給料月額を受けていた期間を切替日における号給又は給料月額を受ける期間に通算する。
(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)
8 当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び同条当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。
附則(昭和47年規則第7号)
この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。
附則(昭和48年規則第11号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和49年規則第7号)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員がこの規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和49年規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正前の規則の規定に基づいて切替期間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和50年規則第1号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 単純労務職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて、昭和50年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和51年規則第4号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定(第4条第2項にただし書を加える規定を除く。)は、昭和51年4月1日から適用する。
(給与の内払い)
2 単純な労務に雇用される職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(昭和52年規則第6号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和52年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和53年規則第8号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和53年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和54年規則第4号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和54年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和55年規則第9号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和55年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて、昭和55年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和56年規則第13号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和57年規則第12号)
この規則は、昭和57年6月1日から施行する。
附則(昭和58年規則第4号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和59年規則第14号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(昭和60年規則第11号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。
(職務の級への切替え)
2 昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)における改正後の規則による職務の級は、切替日の前日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)に対応する附則別表の職務の級欄に定める職務の級とする。
(号給の切替え等)
3 職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)と同じ号数の号給とする。
4 前項の規定により新号給を定められた職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第4条第2項の規定の適用については、旧号給を受けていた期間を新号給を受ける期間に通算する。
(給与の内払)
5 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。
附則別表
旧等級 | 職務の級 |
1等級 | 3級 |
2等級 | 2級 |
3等級 | 1級 |
附則(昭和61年規則第5号)
この規則は、公布の日から施行する。
附則(昭和61年規則第21号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による内払とみなす。
附則(昭和62年規則第19号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による内払いとみなす。
附則(昭和63年規則第9号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による内払いとみなす。
附則(平成元年規則第3号)
この規則は、平成元年4月1日から施行する。
附則(平成元年規則第16号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成2年規則第6号)
この規則は、平成2年5月21日から施行する。
附則(平成2年規則第7号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行する。
(経過措置)
2 改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定は、この規則の施行の日(以下「施行日」という。)以後に出発する旅行及び施行日前に出発し、かつ、施行日以後に完了する旅行のうち施行日以後の期間に対応する分について適用し、当該旅行のうち施行日前の期間に対応する分及び施行日前に完了した旅行については、なお従前の例による。
附則(平成2年規則第16号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。
(特定の号給の切替え等)
2 平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給が1級の1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。
(給与の内払い)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。
附則(平成3年規則第3号)
この規則は、公布の日から施行し、平成3年6月1日から適用する。
附則(平成3年規則第9号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成4年規則第7号)
(施行期日)
1 この規則は、平成4年4月1日から施行する。
(昇格等に関する平成7年度までの間の経過措置)
2 平成4年4月1日から平成8年3月31日までの間に職員を昇格させた場合におけるその者の給料月額は、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則第4条第3項の規定にかかわらず、村長が別に定める。
3 平成4年4月1日、平成5年4月1日、平成6年4月1日、平成7年4月1日(以下この項において「各調整日」という。)において、当該各調整日の前日から引き続き技能労務職給料表2級以上の職務の級に在職する職員(当該各調整日に3級の職務の級に昇格する職員を除く。)の当該各調整日における給料月額及びこれを受けることとなる期間は、村長が別に定める。
4 前2項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、村長が別に定める。
附則(平成4年規則第20号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成5年規則第14号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成6年規則第4号)
この規則は、平成6年4月1日から施行する。
附則(平成6年規則第23号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成7年規則第16号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成8年規則第10号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)は、平成8年4月1日から適用する。
(最高号給を超える給料月額の切替え等)
2 平成8年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の旧の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成9年規則第28号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 平成9年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を越える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成10年規則第21号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成11年規則第6号)
この規則は、平成11年4月1日から施行する。
附則(平成11年規則第18号)
(施行期日等)
1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 平成11年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。
(給与の内払)
3 改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与の支給等に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。
附則(平成14年規則第24号)
(施行期日)
1 この規則は、平成15年1月1日から施行する。
(最高号給等の切替え等)
2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。
附則(平成15年規則第17号)
(施行期日)
1 この規則は、公布の日から施行し、平成15年12月1日から適用する。
(最高号給等の切替え等)
2 この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。
附則(平成17年規則第12号)
(施行期日)
1 この規則は、平成17年12月1日から施行する。
(最高号級等の切替え等)
2 この規則の施行の日(以下、「施行日」という。)の前日において職務の級における最高の号級又は最高の号級を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、村長が別に定める。
附則(平成18年規則第18号)
(施行期日)
1 この規則は、平成18年7月1日から施行する。
(号給の切替え)
2 平成18年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間に応じて附則別表に定める号給とする。
(給料の切替えに伴う経過措置)
3 切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなる職員には、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。
附則別表 職員の給料の切替表(附則第2項関係)
旧号給 | 級 経過期間 | 1級 | 2級 | 3級 |
1 | 3月経過 |
| 1 | 1 |
3月以上6月未満 |
| 1 | 2 | |
6月以上9月未満 |
| 1 | 3 | |
9月以上12月未満 |
| 1 | 4 | |
12月以上 |
| 1 | 5 | |
2 | 3月経過 | 1 | 1 | 5 |
3月以上6月未満 | 2 | 2 | 6 | |
6月以上9月未満 | 3 | 3 | 7 | |
9月以上12月未満 | 4 | 4 | 8 | |
12月以上 | 5 | 5 | 9 | |
3 | 3月経過 | 5 | 5 | 9 |
3月以上6月未満 | 6 | 6 | 10 | |
6月以上9月未満 | 7 | 7 | 11 | |
9月以上12月未満 | 8 | 8 | 12 | |
12月以上 | 9 | 9 | 13 | |
4 | 3月経過 | 9 | 9 | 13 |
3月以上6月未満 | 10 | 10 | 14 | |
6月以上9月未満 | 11 | 11 | 15 | |
9月以上12月未満 | 12 | 12 | 16 | |
12月以上 | 13 | 13 | 17 | |
5 | 3月経過 | 13 | 13 | 17 |
3月以上6月未満 | 14 | 14 | 18 | |
6月以上9月未満 | 15 | 15 | 19 | |
9月以上12月未満 | 16 | 16 | 20 | |
12月以上 | 17 | 17 | 21 | |
6 | 3月経過 | 17 | 18 | 21 |
3月以上6月未満 | 18 | 19 | 22 | |
6月以上9月未満 | 19 | 20 | 23 | |
9月以上12月未満 | 20 | 21 | 24 | |
12月以上 | 21 | 22 | 25 | |
7 | 3月経過 | 21 | 22 | 25 |
3月以上6月未満 | 22 | 23 | 26 | |
6月以上9月未満 | 23 | 24 | 27 | |
9月以上12月未満 | 24 | 25 | 28 | |
12月以上 | 25 | 26 | 29 | |
8 | 3月経過 | 25 | 26 | 29 |
3月以上6月未満 | 26 | 27 | 30 | |
6月以上9月未満 | 27 | 28 | 31 | |
9月以上12月未満 | 28 | 29 | 32 | |
12月以上 | 29 | 30 | 33 | |
9 | 3月経過 | 29 | 30 | 33 |
3月以上6月未満 | 30 | 31 | 34 | |
6月以上9月未満 | 31 | 32 | 35 | |
9月以上12月未満 | 32 | 33 | 36 | |
12月以上 | 33 | 34 | 37 | |
10 | 3月経過 | 33 | 34 | 37 |
3月以上6月未満 | 34 | 35 | 37 | |
6月以上9月未満 | 35 | 36 | 38 | |
9月以上12月未満 | 36 | 37 | 38 | |
12月以上 | 37 | 38 | 39 | |
11 | 3月経過 | 37 | 38 | 39 |
3月以上6月未満 | 38 | 39 | 39 | |
6月以上9月未満 | 39 | 40 | 40 | |
9月以上12月未満 | 40 | 41 | 40 | |
12月以上 | 41 | 42 | 41 | |
12 | 3月経過 | 41 | 42 | 41 |
3月以上6月未満 | 42 | 43 | 42 | |
6月以上9月未満 | 43 | 44 | 43 | |
9月以上12月未満 | 44 | 45 | 44 | |
12月以上 | 45 | 46 | 45 | |
13 | 3月経過 | 45 | 46 | 45 |
3月以上6月未満 | 46 | 47 | 45 | |
6月以上9月未満 | 47 | 48 | 46 | |
9月以上12月未満 | 48 | 49 | 46 | |
12月以上 | 49 | 50 | 47 | |
14 | 3月経過 | 49 | 50 | 47 |
3月以上6月未満 | 50 | 51 | 47 | |
6月以上9月未満 | 51 | 52 | 48 | |
9月以上12月未満 | 52 | 53 | 48 | |
12月以上 | 53 | 54 | 49 | |
15 | 3月経過 | 53 | 54 | 49 |
3月以上6月未満 | 54 | 55 | 49 | |
6月以上9月未満 | 55 | 56 | 49 | |
9月以上12月未満 | 56 | 57 | 50 | |
12月以上 | 57 | 58 | 50 | |
16 | 3月経過 | 58 | 58 | 50 |
3月以上6月未満 | 59 | 59 | 50 | |
6月以上9月未満 | 60 | 60 | 51 | |
9月以上12月未満 | 62 | 61 | 51 | |
12月以上 | 62 | 62 | 51 | |
17 | 3月経過 | 62 | 62 | 51 |
3月以上6月未満 | 63 | 63 | 52 | |
6月以上9月未満 | 64 | 64 | 52 | |
9月以上12月未満 | 65 | 65 | 52 | |
12月以上 | 66 | 66 | 53 | |
18 | 3月経過 | 66 | 66 | 53 |
3月以上6月未満 | 67 | 67 | 53 | |
6月以上9月未満 | 68 | 68 | 54 | |
9月以上12月未満 | 69 | 69 | 54 | |
12月以上 | 70 | 70 | 55 | |
19 | 3月経過 | 70 | 70 | 55 |
3月以上6月未満 | 71 | 71 | 55 | |
6月以上9月未満 | 72 | 72 | 56 | |
9月以上12月未満 | 73 | 73 | 56 | |
12月以上 | 74 | 74 | 57 | |
20 | 3月経過 | 74 | 74 | 58 |
3月以上6月未満 | 75 | 75 | 59 | |
6月以上9月未満 | 76 | 76 | 60 | |
9月以上12月未満 | 77 | 77 | 61 | |
12月以上 | 78 | 78 | 62 | |
21 | 3月経過 | 78 | 78 | 62 |
3月以上6月未満 | 79 | 79 | 63 | |
6月以上9月未満 | 80 | 80 | 64 | |
9月以上12月未満 | 81 | 81 | 65 | |
12月以上 | 82 | 82 | 66 | |
22 | 3月経過 | 82 | 82 | 66 |
3月以上6月未満 | 83 | 83 | 67 | |
6月以上9月未満 | 84 | 84 | 68 | |
9月以上12月未満 | 85 | 85 | 69 | |
12月以上 | 86 | 86 | 70 | |
23 | 3月経過 | 86 | 86 | 70 |
3月以上6月未満 | 87 | 87 | 71 | |
6月以上9月未満 | 88 | 88 | 72 | |
9月以上12月未満 | 89 | 89 | 73 | |
12月以上 | 90 | 90 | 74 | |
24 | 3月経過 | 90 | 90 | 74 |
3月以上6月未満 | 91 | 91 | 75 | |
6月以上9月未満 | 92 | 92 | 76 | |
9月以上12月未満 | 93 | 93 | 77 | |
12月以上 | 94 | 94 | 78 | |
25 | 3月経過 | 94 | 94 | 78 |
3月以上6月未満 | 95 | 95 | 79 | |
6月以上9月未満 | 96 | 96 | 80 | |
9月以上12月未満 | 97 | 97 | 81 | |
12月以上 | 98 | 98 | 82 | |
26 | 3月経過 | 98 | 98 | 82 |
3月以上6月未満 | 99 | 99 | 83 | |
6月以上9月未満 | 100 | 100 | 84 | |
9月以上12月未満 | 101 | 101 | 85 | |
12月以上 | 102 | 102 | 86 | |
27 | 3月経過 | 102 | 102 | 86 |
3月以上6月未満 | 103 | 103 | 87 | |
6月以上9月未満 | 104 | 104 | 88 | |
9月以上12月未満 | 105 | 105 | 89 | |
12月以上 | 106 | 106 | 90 | |
28 | 3月経過 | 106 | 106 | 90 |
3月以上6月未満 | 107 | 107 | 91 | |
6月以上9月未満 | 108 | 108 | 92 | |
9月以上12月未満 | 109 | 109 | 93 | |
12月以上 | 110 | 110 | 94 | |
29 | 3月経過 | 110 | 110 |
|
3月以上6月未満 | 111 | 111 |
| |
6月以上9月未満 | 112 | 112 |
| |
9月以上12月未満 | 113 | 113 |
| |
12月以上 | 114 | 114 |
| |
30 | 3月経過 | 114 | 114 |
|
3月以上6月未満 | 115 | 115 |
| |
6月以上9月未満 | 116 | 116 |
| |
9月以上12月未満 | 117 | 117 |
| |
12月以上 | 118 | 118 |
| |
31 | 3月経過 | 118 | 118 |
|
3月以上6月未満 | 119 | 119 |
| |
6月以上9月未満 | 120 | 120 |
| |
9月以上12月未満 | 121 | 121 |
| |
12月以上 | 122 | 122 |
| |
32 | 3月経過 | 122 | 122 |
|
3月以上6月未満 | 122 | 123 |
| |
6月以上9月未満 | 123 | 124 |
| |
9月以上12月未満 | 123 | 125 |
| |
12月以上 | 124 | 126 |
| |
33 | 3月経過 | 124 | 126 |
|
3月以上6月未満 | 124 | 127 |
| |
6月以上9月未満 | 125 | 128 |
| |
9月以上12月未満 | 125 | 129 |
| |
12月以上 | 126 | 130 |
| |
34 | 3月経過 | 126 | 130 |
|
3月以上6月未満 | 127 | 131 |
| |
6月以上9月未満 | 128 | 132 |
| |
9月以上12月未満 | 129 | 133 |
| |
12月以上 | 130 | 134 |
| |
35 | 3月経過 | 130 |
|
|
3月以上6月未満 | 130 |
|
| |
6月以上9月未満 | 131 |
|
| |
9月以上12月未満 | 131 |
|
| |
12月以上 | 132 |
|
| |
36 | 3月経過 | 132 |
|
|
3月以上6月未満 | 132 |
|
| |
6月以上9月未満 | 133 |
|
| |
9月以上12月未満 | 133 |
|
| |
12月以上 | 134 |
|
| |
37 | 3月経過 | 134 |
|
|
3月以上6月未満 | 134 |
|
| |
6月以上9月未満 | 135 |
|
| |
9月以上12月未満 | 135 |
|
| |
12月以上 | 136 |
|
| |
38 | 3月経過 | 136 |
|
|
3月以上6月未満 | 136 |
|
| |
6月以上9月未満 | 137 |
|
| |
9月以上12月未満 | 138 |
|
| |
12月以上 | 138 |
|
|
附則(平成20年規則第2号)
この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。
附則(平成20年規則第12号)
この規則は、平成20年7月1日から施行する。
附則(平成21年規則第11号)
この規則は、公布の日から施行し、平成21年12月1日から適用する。
附則(令和5年規則第13号)
この規則は、令和5年4月1日から施行する。
別表第1(第3条関係)
技能労務職給料表
職務の級 | 1級 | 2級 | 3級 |
号給 | 給料月額 | 給料月額 | 給料月額 |
1 | 121,600 | 172,600 | 244,900 |
2 | 122,500 | 174,100 | 246,800 |
3 | 123,500 | 175,600 | 248,600 |
4 | 124,400 | 177,100 | 250,400 |
5 | 125,400 | 178,500 | 252,200 |
6 | 126,400 | 180,000 | 254,200 |
7 | 127,400 | 181,500 | 256,200 |
8 | 128,400 | 183,000 | 258,200 |
9 | 129,200 | 184,500 | 260,100 |
10 | 130,200 | 185,700 | 262,000 |
11 | 131,200 | 187,000 | 263,900 |
12 | 132,300 | 188,300 | 265,700 |
13 | 133,100 | 189,700 | 267,700 |
14 | 134,100 | 190,800 | 269,600 |
15 | 135,100 | 192,000 | 271,500 |
16 | 136,100 | 193,200 | 273,400 |
17 | 137,200 | 194,400 | 275,300 |
18 | 138,400 | 194,500 | 277,200 |
19 | 139,600 | 195,900 | 279,100 |
20 | 140,800 | 197,300 | 281,000 |
21 | 141,900 | 198,700 | 282,700 |
22 | 143,100 | 200,100 | 284,600 |
23 | 144,300 | 201,600 | 286,500 |
24 | 145,500 | 203,100 | 288,400 |
25 | 146,700 | 204,600 | 290,100 |
26 | 148,200 | 206,100 | 291,900 |
27 | 149,700 | 207,700 | 293,700 |
28 | 151,200 | 209,300 | 295,500 |
29 | 152,600 | 210,900 | 297,400 |
30 | 154,100 | 212,300 | 299,100 |
31 | 155,600 | 214,000 | 300,800 |
32 | 157,100 | 215,700 | 302,500 |
33 | 158,600 | 217,400 | 304,200 |
34 | 160,400 | 218,900 | 305,900 |
35 | 162,200 | 220,100 | 307,600 |
36 | 164,000 | 221,300 | 309,300 |
37 | 165,800 | 222,500 | 310,800 |
38 | 167,500 | 223,800 | 312,400 |
39 | 169,200 | 225,400 | 314,000 |
40 | 170,900 | 227,000 | 315,600 |
41 | 172,600 | 228,600 | 317,300 |
42 | 174,100 | 230,300 | 318,900 |
43 | 175,600 | 231,800 | 320,500 |
44 | 177,100 | 233,300 | 322,100 |
45 | 178,500 | 234,800 | 323,600 |
46 | 180,000 | 236,200 | 324,800 |
47 | 181,500 | 237,600 | 326,000 |
48 | 183,000 | 239,000 | 327,200 |
49 | 184,500 | 240,400 | 328,300 |
50 | 185,700 | 241,700 | 329,300 |
51 | 187,000 | 243,100 | 330,200 |
52 | 188,300 | 244,500 | 331,200 |
53 | 189,700 | 245,900 | 332,100 |
54 | 190,800 | 247,300 | 332,900 |
55 | 192,000 | 248,700 | 333,700 |
56 | 193,200 | 250,100 | 334,500 |
57 | 194,400 | 251,500 | 335,400 |
58 | 194,500 | 252,700 | 338,000 |
59 | 195,900 | 254,000 | 338,600 |
60 | 197,300 | 255,300 | 339,200 |
61 | 198,700 | 256,600 | 339,800 |
62 | 200,100 | 257,700 | 340,200 |
63 | 201,600 | 259,000 | 340,700 |
64 | 203,100 | 260,300 | 341,200 |
65 | 204,600 | 261,600 | 341,700 |
66 | 206,100 | 262,700 | 342,200 |
67 | 207,700 | 263,900 | 342,700 |
68 | 209,300 | 265,100 | 343,200 |
69 | 210,900 | 266,200 | 343,700 |
70 | 212,300 | 267,400 | 344,200 |
71 | 214,000 | 268,600 | 344,700 |
72 | 215,700 | 269,800 | 345,200 |
73 | 217,400 | 271,000 | 345,700 |
74 | 218,900 | 272,000 | 346,100 |
75 | 220,100 | 273,100 | 346,600 |
76 | 221,300 | 274,200 | 347,100 |
77 | 222,500 | 275,300 | 347,600 |
78 | 223,800 | 276,400 | 347,900 |
79 | 225,400 | 277,500 | 348,400 |
80 | 227,000 | 278,600 | 348,900 |
81 | 228,600 | 279,700 | 349,400 |
82 | 230,300 | 280,800 | 349,700 |
83 | 231,800 | 281,900 | 350,200 |
84 | 233,300 | 283,000 | 350,700 |
85 | 234,800 | 284,100 | 351,200 |
86 | 236,200 | 285,000 | 351,500 |
87 | 237,600 | 286,100 | 351,900 |
88 | 239,000 | 287,200 | 352,300 |
89 | 240,400 | 288,300 | 352,700 |
90 | 241,700 | 289,200 | 353,200 |
91 | 243,100 | 290,200 | 353,600 |
92 | 244,500 | 291,200 | 354,000 |
93 | 245,900 | 292,200 | 354,400 |
94 | 247,200 | 293,100 | 354,900 |
95 | 248,600 | 294,100 |
|
96 | 250,000 | 295,100 |
|
97 | 251,400 | 296,100 |
|
98 | 252,600 | 296,900 |
|
99 | 253,900 | 297,800 |
|
100 | 255,200 | 298,700 |
|
101 | 256,500 | 299,600 |
|
102 | 257,600 | 300,500 |
|
103 | 258,800 | 301,400 |
|
104 | 260,000 | 302,300 |
|
105 | 261,200 | 303,200 |
|
106 | 262,500 | 304,000 |
|
107 | 263,700 | 304,800 |
|
108 | 264,900 | 305,600 |
|
109 | 266,000 | 306,400 |
|
110 | 267,100 | 307,200 |
|
111 | 268,300 | 308,000 |
|
112 | 269,500 | 308,800 |
|
113 | 270,700 | 309,600 |
|
114 | 271,700 | 310,200 |
|
115 | 272,800 | 310,900 |
|
116 | 273,900 | 311,600 |
|
117 | 275,000 | 312,300 |
|
118 | 276,100 | 313,000 |
|
119 | 277,200 | 313,600 |
|
120 | 278,300 | 314,200 |
|
121 | 279,400 | 314,800 |
|
122 | 280,500 | 315,500 |
|
123 | 281,400 | 316,000 |
|
124 | 282,300 | 316,500 |
|
125 | 283,200 | 317,000 |
|
126 | 284,100 | 317,300 |
|
127 | 284,900 | 317,800 |
|
128 | 285,700 | 318,300 |
|
129 | 286,500 | 318,800 |
|
130 | 287,400 | 319,100 |
|
131 | 288,200 | 319,500 |
|
132 | 289,000 | 319,900 |
|
133 | 289,800 | 320,300 |
|
134 | 290,600 | 320,800 |
|
135 | 291,200 |
|
|
136 | 291,800 |
|
|
137 | 292,400 |
|
|
138 | 292,900 |
|
|
別表第2(第3条関係)
級別職務分類表
職務の級 | 職務 |
3級 | 主任技能員、主任運転手、主任老人家庭奉仕員、調理責任者、主任調理師、主任調理員、主任施設管理員及び主任用務員 |
2級 | 副主任技能員、副主任運転手、副主任老人家庭奉仕員、副主任調理師、副主任調理員、副主任施設管理員及び副主任用務員 |
1級 | 技能員、運転手、老人家庭奉仕員、調理師、調理員、施設管理員及び用務員 |
別表第3(第4条関係)
技能労務職給料表初任給
技能免許所有職員 | 一般技能職員 | 労務職員 | 技能補助員 | ||||
技能員のうち運転手 | 調理師 | 用務員・調理員・老人家庭奉仕員・施設管理員 | 技能補助員 | ||||
経験年数 | 級号給 | 経験年数 | 級号給 | 経験年数 | 級号給 | 経験年数 | 級号給 |
|
| 0~1.0 | 1―17 |
|
| 0~1.3 | 1―1 |
|
| 1.0~2.0 | 1―21 |
|
| 1.3~2.6 | 1―5 |
|
| 2.0~3.0 | 1―25 | 0~1.3 | 1―9 | 2.6~3.9 | 1―9 |
0~1.0 | 1―29 | 3.0~4.0 | 1―29 | 1.3~2.6 | 1―13 | 3.9~5.0 | 1―13 |
1.0~2.0 | 1―33 | 4.0~5.0 | 1―33 | 2.6~3.9 | 1―17 | 5.0~6.6 | 1―17 |
2.0~3.0 | 1―37 | 5.0~6.0 | 1―37 | 3.9~5.0 | 1―21 | 6.6~8.0 | 1―21 |
3.0~4.3 | 1―41 | 6.0~7.0 | 1―41 | 5.0~6.3 | 1―25 | 8.0~9.6 | 1―25 |
4.3~5.6 | 1―45 | 7.0~8.0 | 1―45 | 6.3~7.6 | 1―29 | 9.6~11.0 | 1―29 |
5.6~6.9 | 1―49 | 8.0~9.3 | 1―49 | 7.6~8.0 | 1―33 | 11.0~12.6 | 1―33 |
6.9~8.0 | 1―53 | 9.3~10.6 | 1―53 | 8.9~10.0 | 1―37 | 12.6~ | 1―37 |
8.0~9.3 | 1―58 | 10.6~12.0 | 1―58 | 10.0~11.6 | 1―41 |
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9.3~10.6 | 1―62 | 12.0~13.6 | 1―62 | 11.6~13.0 | 1―45 |
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10.6~12.0 | 1―66 | 13.6~15.0 | 1―66 | 13.0~14.6 | 1―49 |
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12.0~13.6 | 1―70 | 15.0~16.6 | 1―70 | 14.6~16.0 | 1―53 |
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13.6~15.0 | 1―74 | 16.6~18.0 | 1―74 | 16.0~17.6 | 1―58 |
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15.0~16.6 | 1―78 | 18.0~19.6 | 1―78 | 17.6~19.0 | 1―62 |
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16.6~18.0 | 1―82 | 19.6~21.0 | 1―82 | 19.0~20.6 | 1―66 |
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18.0~19.6 | 1―86 | 21.0~22.6 | 1―86 | 20.6~22.0 | 1―70 |
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19.6~ | 1―90 | 22.6~ | 1―90 | 22.0~23.6 | 1―74 |
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| 23.6~ | 1―78 |
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備考
1 この表を適用する場合の学歴及び経験年数は次による。
(1) 基準学歴は、技能免許所有職員及び一般技能職員にあっては、高校卒、労務職員及び技能補助員にあっては、中学卒とする。
(2) 経験年数は、次に掲げる年数を基準学歴により調整した後の年数によるものとする。ただし、技能免許所有職員及び一般技能職員の適用をうけるものを除く。
ア 技能免許所有職員 当該免許取得後の経験年数。ただし、免許取得前において同種の経験を有する場合は、高校卒相当以後の同種の経歴に従事した経験年数を加えた年数
イ 一般技能職員 基準学歴取得後の経験年数。ただし、中学卒以下の学歴を有する場合は、高校卒相当以後の経験年数
ウ 労務職員 最終学歴取得後の経験年数
エ 技能補助員 最終学歴取得後の経験年数
2 経験年数の項中「1.0~2.0」等とあるのは「1年0月以上2年0月未満」等を示し、級号給の項中「1―5」等とあるのは「技能労務職給料表 1級5号給」等を示す。
別表第4 削除
別表第5(第5条関係)
車賃、日当、宿泊料及び食卓料
車賃(1kmにつき) | 日当(1日につき) | 宿泊料(一夜につき) | 食卓料(一夜につき) | |
甲地方 | 乙地方 | |||
32円 | 2,200円 | 10,900円 | 9,800円 | 2,200円 |
備考 甲地方とは、県外をいう。